働くママが行う、
ママパパ向け 育休中・復職後３年間 仕事と育児の両立支援プログラム
POINT：働くママ・パパ支援は復帰後3年以内が重要
プログラム
①育休中のコミュニケーションオンライン研修コーディネート：育休中、忙しいけどたまには仕事で息抜きを。気軽なセッション形式の研修なら、参加もできる！すでに働くママたちとのセッションや先輩ママ社員交えての、復帰準備トーク
②産休・育休前の復帰後イメージセッション
②復帰前キャリアカウンセリング面談：個人のキャリア感をヒアリングし言語化し、当人のキャリアの方向性を具体化します。 ※この具体化が不安定だと、「何か違う・・何か違う気がするけど、とか、これが思っていたのと違うなどが不明確になり離職につながる
③定期研修：３ヶ月・1年・2年・3年目の集合研修or個別面談：実際働いてみての育児と仕事の両立解決。
家での過ごし方から仕事の負担感、仕事での気の使ってしまうポイントを言語化し本人の気持ちの負担を分け合い軽減します。
ここで家庭も仕事も申し訳ない気持ちがピークに達するとこの後のモチベーションバランスが崩れ、どんどん方向を見失います。
※保育士資格を保有する別途研修担当より、育児研修も含みます。
④いつでもオンライン個別キャリアカウンセリング：オンラインで個別にキャリアカウンセリングを予約・受講できます。人生100年時代、フラットな視点で個人のキャリア構築について相談に乗ります。企業様へはトータルの働くママの離職マーケティングを実施しより良い働きやすい企業成長になるための支援を行います。